Nel territorio crotonese la criticità principale per il sistema produttivo non risiede nella mancanza di opportunità occupazionali, bensì nella complessa reperibilità di competenze professionali adeguate. A confermarlo sono i dati pubblicati dal bollettino Excelsior Informa, stilato da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che evidenziano come a livello locale il 40,2% delle assunzioni programmate sia di difficile reperimento, con le aziende che nel 60% dei casi richiedono un’esperienza specifica nel settore.
In questo contesto si inserisce l’attività della Fondazione ITS Academy PINTA, la cui offerta didattica è strutturata per rispondere in maniera diretta alle esigenze di manodopera specializzata espresse dal tessuto aziendale della provincia.
Se i volumi di assunzione più consistenti continuano a concentrarsi nel turismo, nella ristorazione, nell’agricoltura e nel commercio, il report rileva criticità marcate in specifici ambiti tecnici. Nel comparto della carpenteria metallica e della saldatura, oltre il 90% delle posizioni aperte rischia di rimanere scoperto per mancanza di candidati qualificati. Difficoltà analoghe si riscontrano nelle professioni tecniche del settore turistico-ricettivo, dove l’incisività della carenza raggiunge la totalità delle richieste.
L’indagine di Unioncamere sottolinea inoltre come la domanda del mercato sia fortemente orientata verso la formazione tecnico-pratica: il 41,7% delle entrate previste necessita di un diploma professionale o tecnico, a fronte di una quota del 3% riservata ai laureati.
Per colmare questo divario, l’ITS PINTA ha sviluppato percorsi di 1.800 ore co-progettati con le imprese locali, introducendo innovazioni come l’agricoltura di precisione e le professioni legate al mare. Tra le iniziative attive figura anche il progetto Interreg Grecia-Italia “TRAIN4BLUE”, finalizzato all’analisi dei fabbisogni formativi nel comparto della blue economy.
«I nostri piani di formazione proseguiranno sulla strada dell’ascolto diretto delle imprese, affinché i corsisti acquisiscano competenze immediatamente spendibili per un rapido inserimento in azienda», ha dichiarato Maria Bruni, presidente dell’ITS Academy Fondazione PINTA.
I percorsi in avvio nel mese di ottobre 2026 copriranno diverse figure professionali: Esperto manutentore elettromeccanico e programmatore PLC, Tecnico Superiore in Gastronomia Calabrese e Valorizzazione delle Filiere Vitivinicola, Olearia e Cerealicola, fino alla qualifica di Tecnico ROV per il monitoraggio ambientale e navale.
Quadro di sintesi: fabbisogni delle imprese e percorsi PINTA
Saldatura e Carpenteria Metallica: 90,3% di difficile reperimento su 30 entrate previste
Risposta ITS: Meccatronica, Carpenteria e Saldatura.
Agricoltura Specializzata: 37,6% di difficile reperimento su 230 entrate previste
Risposta ITS: Agricoltura di precisione e gestione sostenibile delle filiere.
Automazione e Meccanica: 40,7% di difficile reperimento su 30 entrate previste
Risposta ITS: Agricoltura di precisione e gestione sostenibile delle filiere.
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