La UIL di Crotone, attraverso il suo segretario Fabio Tomaino, ha avanzato la proposta di convocare l’ingegnere Silipo proprietario della System House, nonché titolare della seconda richiesta di acquisto della Abramo Customer-care, al tavolo di Garanzia istituito dal Comune di Crotone per seguire l’evolversi della vertenza che riguarda il futuro di oltre 3000 lavoratori tra Crotone, Catanzaro e Montalto.
“Questo – sostiene il segretario della UIL Tomaino – potrebbe servire a impiegare questo tempo di proroga e avere una maggiore chiarezza, così come si è fatto per la proposta avanzata dal Fondo Heritage sulla garanzia dei perimetri occupazionali”.
La proposta è stata avanzata nel corso dell’incontro svoltosi, nel pomeriggio di ieri, nella sala consiliare del Comune di Crotone e convocato dal presidente del consiglio comunale Giovanni Greco con la partecipazione, in remoto, degli onorevoli Elisabetta Barbuto e Sergio Torromino, dell’assessore alle Attività Produttive Luca Bossi, dell’avvocato Giuseppe Donnici in qualità di esperto di procedure concorsuali che ha dato disponibilità a supportare gratuitamente la problematica dei lavoratori, delle rappresentanze sindacali e delle consigliere Passalacqua e Venneri
Ad avviare la discussione è stato l’on. Torromino che, in conseguenza della proroga concessa dal Giudice per inoltrare il piano concordatario da parte dell’azienda, ha presentato una interrogazione ai tre ministeri interessati alla vicenda affinché possano intervenire per velocizzare la risoluzione della crisi.
La discussione che è seguita si è articolata tra tutti i partecipanti che unanimemente hanno posto l’accento sulla necessità che, scaduti i tempi di proroga concessi, non si perda altro tempo correndo il rischio che le condizioni finanziarie dell’azienda peggiorino ulteriormente scoraggiando eventuali acquisitori.
Nel corso della discussione il segretario della UIL Tomaino ha avanzato la sua proposta; proposta accettata da tutti e allargata al confronto con la proprietà dell’azienda Abramo.
Si mantiene alta l’attenzione nell’interesse dei lavoratori e del futuro dell’azienda che rappresenta un valore importante per l’economia della città.
